BitradeX 거래소의 레퍼럴 수익에 대해 알아보겠습니다.

BitradeX 거래소의 레퍼럴 수익에 대해 알아보겠습니다.

※ 본 비트레이드 레퍼럴 수익은 다단계로 진행하지 않습니다.
다단계에 있는 후원수당 x, 매칭수당 x, 롤업수당 x 등이 없습니다.
단지 바이낸스처럼 레퍼럴을 진행하며, 아래의 수당만 있습니다.

1. 위탁수익(스테이킹 수익)
-.스테이킹 금액은 최소 102$(위탁수수료 포함) 이상부터 가능
-.본인의 사정에 따라 위탁기간과 위탁금액 정하면 됨.
-.다수의 위탁계약 동시에 가능함.
ex)30일, 180일, 360일 동시에 위탁 가능
<위탁기간 & 일/월 위탁요율>
-.7일 위탁>>>0.1%/일, 3%/월
-.30일 위탁>>>0.3%/일, 9%/월
-.90일 위탁>>>0.35%/일, 10.5%/월
-.180일 위탁>>>0.4%/일, 12%/월
-.360일 위탁>>>0.5%/일, 15%/월

PS: 위탁기간은 7일부터 360일까지 본인의 자금 사정에 따라 자유롭게 선택하면 됨.
*미 인출 기간 동안 매일 0.2% 복복리 이자가 계속 적용됨.
ex)1개월 미 인출시: 월 16% 내외 위탁수익 발생
>>1,000만원 360일 위탁시(매일 0.5%수익),
매월 인출시>>>매월 150만원 위탁수익 지급,
360일 만기시 1,000만원 위탁금액(원금) 입금됨
☆1,000만원 360일 중도 인출 없이 위탁시
>>약 2,600만원 위탁수익 지급(1년 수익률은 180%이지만, 수익금에 0.2%
복복리 적용으로), 360일 만기시 1,000만원 위탁금액(원금) 입금됨
-> 결론적으로 1,000만원 위탁시 1년후3,600만원 돌려받음
*위탁금은 중도해지가 안됨(만기에 원금 전액 입금됨)

2. 소개수익(레퍼럴수익, 추천매칭)
>>1대(직접추천) 10% , 2대(간접추천) 5%
PS: 1대 직접 피추천인, 2대 간접 피추천인이 미 출금시 일 0.2% 복복리 이자가 붙어서 위탁기간 동안 매일 지급됨.

3. 영업수익(직급수익)
-.V1: 본인 몸값(100$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 5코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 50,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 10% 매일 지급)>>>월 100만원~300만원

-.V2: 본인 몸값(200$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 6코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 150,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 20% 매일 지급)>>>월300만원~1,000만원

-.V3: 본인 몸값(400$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 7코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 500,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 30% 매일 지급)>>>월1,000만원~4,200만원

-.V4: 본인 몸값(800$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 8코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 2,000,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 40% 매일 지급)>>>월4,200만원~1억 3,000만원

-.V5: 본인 몸값(1,600$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 9코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 6,000,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 50% 매일 지급)>>>월 1억 3,000만원~3억 2,000만원

-.V6: 본인 몸값(3,200$ 이상), 직급 달성조건(직접추천 10코드/100$ 이상 and 하부 총 누적 위탁금액: 15,000,000$ 이상)
>>>팀 보상: 하부 일 총 스테이킹 수익의 60% 매일 지급)>>>월 3억 2,000만원 이상
PS: 1. V2 직급부터는 하부 2개 라인에서 각각 하부 직급자가 한명씩 있어야 됨
ex)V2>>>하부 2개 라인에서 V1 각 1명씩 배출되어야 됨, 직대에서 직급자가 안나와도 됨.

☆1. 직급 동급시 20% 매칭 금액 지급됨
ex)본인과 파트너 둘다 V1 직급시 파트너(V1, 팀보상비율 10%)가 받는 팀보상액의 매칭 20%가 본인에게 지급됨
>>>100만원이면 20만원 지급됨.

☆2. 본인 V2직급(팀보상비율 20%), 파트너 V1직급(팀보상비율 10%)일 경우
>>>본인은 V1 파트너 하부에서는 차액 10%, 다른 라인에서는 20% 지급 받음.

☆3. 파트너에게 직급 추월 당할시에는 그 파트너 라인에서는 팀보상 없음.

☆4. 위 V1~V6 월 팀보상 예상금액은 일 0.2% 복리적용 안하고, 팀수익 비율 직급간 차액 10%만 적용한 최소금액임.